Cumple con la Ley Silla y evita sanciones!

En LeySilla.com te ayudamos a elegir la silla que cumpla con esta ley.

¿Qué es la ley silla?

La Ley Silla obliga a los empleadores a proporcionar un número suficiente de sillas ergonómicas con respaldo, buscando proteger la salud, el descanso y el bienestar de los trabajadores durante su jornada laboral.

La reforma entró en vigor el 17 de junio de 2025.

¿Tu empresa debe cumplir?

Si tu empresa forma parte del sector servicios, comercio o centros de trabajo. O si la naturaleza de tus operaciones implica que los trabajadores pasen largos periodos de pie, esta ley aplica para ti, como por ejemplo:

• Tiendas departamentales o de autoservicio.
• Supermercados y tiendas de conveniencia.
• Restaurantes, cafeterías y bares.
• Farmacias, Gasolineras y Tiendas de abarrotes.
• Bancos y casas de cambio.
• Estaciones de transporte o aeropuertos.
• Recepción en oficinas, hospitales o centros médicos.
• Empresas de seguridad privada.

Para cumplir con la Ley Silla, las sillas deben tener:

• Suficiente cantidad par todos los puestos requeridos.
• Ubicación que no entorpezca la circulación ni las actividades.
• Respaldo firme y cómodo.
• Diseño ergonómico adaptado al tipo de trabajo.
• Estabilidad y resistencia.

Beneficios de cumplir con la ley silla:

• Mejorar la salud de los trabajadores y su productividad. 
• Deducción Fiscal
  
  

¿Qué pasa si no cumples?

• Multas de 250 a 2,500 UMAs (de $27,000 hasta $275,000 MXN).
• Posible suspensión temporal de operaciones.
• Riesgo de quejas formales o litigios laborales
• Daño a la reputación de tu empresa frente a empleados, clientes e inversionistas.

CUMPLE CON LA LEY SIN COMPLICACIONES

Evita sanciones y mejora la productividad de tu equipo